Über uns

Ständige Weiterentwicklung und Vitalität im Unternehmen sind die Grundlagen von dauerhaftem wirtschaftlichen Erfolg. Hierzu wollen wir aktiv beitragen.
Mit großer Leidenschaft und Professionalität beschäftigen wir uns damit, diejenigen Prozesse und Abläufe in Unternehmen zu optimieren, die durch das Zusammenwirken von Menschen mit Menschen geprägt sind.
Wo Menschen miteinander zu tun haben, entstehen hochkomplexe und nicht planbare Prozesse. Diese Vorgänge zu verstehen, bewusst zu beeinflussen und somit zu verbessern, ist Ziel unserer Tätigkeit.
Das Zusammentreffen unterschiedlicher Erfahrungshintergründe, Sichtweisen, Interessensschwerpunkte oder kultureller Aspekte trägt – überall und immer – die Grundlage für Missverständnisse und Konflikte und gleichzeitig die kreative Spannung für das Entstehen von Neuem, für Lernen und Innovation in sich. Wir wollen dazu beitragen, dass ins Stocken geratene Prozesse wieder in Fluss kommen und dass bisher ungenutzte Potenziale ausgeschöpft werden.
Hierfür sind wir auf drei zentralen Gebieten tätig, die nach unserer Erfahrung für den nachhaltigen Erfolg von entscheidender Bedeutung sind.




Mit diesen drei Arbeitsgebieten sind die verschiedenen Systemebenen eines Unternehmens repräsentiert:

Das Unternehmen in seiner Gesamtheit durch Organisationsberatung, Managementberatung, Veränderungsmanagement und Prozessbegleitung

Die Mitarbeiterschaft und deren Untergruppen, Bereiche und Abteilungen durch Trainings, Schulungen, Workshops und Personalentwicklungsmaßnahmen

Teams und Individuen durch Coaching



Zukunftsgestaltung und Vitalität im Unternehmen entstehen also durch Unternehmensentwicklung, Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung.
Wir begeben uns auf die Suche nach den vorhandenen Energien und Ressourcen und nach Wegen, diese aktiv und konstruktiv in einen zukunftsorientierten Prozess einzubringen. Dadurch entstehen ein erhöhtes Leistungsniveau und in der Folge Begeisterung, Tatendrang und Lust, etwas zu schaffen.
Ausgangspunkt jeder Überlegung ist die Fragestellung, welche Maßnahmen auf welcher Ebene für das Unternehmen, sein Ziel und seinen Erfolg zum gegebenen Zeitpunkt am sinnvollsten sind.

Wen Sie erwarten können

Erste Kontakte und die Eruierung der spezifischen Fragestellungen eines Unternehmens werden in der Regel von Paul Pape-Senner wahrgenommen. Für die konkrete Durchführung von Maßnahmen in den genannten Arbeitsfeldern stehen darüber hinaus unsere hoch qualifizierten Kooperationspartner und unsere freien Mitarbeiter zur Verfügung, die alle über langjährige Erfahrung in ihrer beraterischen Arbeit auf der Grundlage der hier geschilderten Philosophie verfügen.

Die regelmäßige Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationspartnern erweitert das fachliche und persönliche Spektrum unseres Angebotes und ermöglicht die Durchführung von größeren und längerfristig angelegten Veränderungs-Projekten.

Als aktives Mitglied in einem internationalen Netzwerk von Organisationsberatern sind wir auch in multinationalen Unternehmen und hier häufig mit Fragen von interkultureller Zusammenarbeit beschäftigt. In diesem Netzwerk kooperieren erfahrene Berater aus Argentinien, Dänemark, Deutschland, Großbritannien, Irland, Kanada, Niederlande, Schweden, Schweiz, Singapur, Südafrika, Ungarn, USA.

Erfolgreiches Wirken in den genannten Arbeitsfeldern basiert auf einer guten persönlichen Beziehung zwischen den Beteiligten. In diesem Bewusstsein bringen alle Mitarbeiter, Kooperationspartner und Netzwerk-Berater ihr Fachwissen, ihre Methodenkenntnisse und ihre hohe psychologische Kompetenz ein.


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