Organisationsberatung

Organisationsberatung und Unternehmensentwicklung sind Management von Energie.

Jede Organisation ist ein komplexes Gebilde, bei dem eine Vielzahl von Individuen, Gruppen und Untergruppen ohne reale gegenseitige Kontroll- oder Einflussmöglichkeit das Geschehen wie das Unterlassen bestimmen. Diese verschiedenen Instrumente so zu orchestrieren, dass sie nicht nur harmonisch spielen, sondern auch die gewünschte Partitur aufführen, ist das Ziel von Organisationsberatung.

Dabei liegt das Hauptaugenmerk darauf, das Zusammenwirken der verschiedenen Systemebenen, ihre Dynamik miteinander und ihre - gewollten oder ungeplanten - Effekte zu betrachten und zu optimieren.


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Download: Gestaltorientierte Organisationsberatung (.pdf/24 kb)