Veränderungsmanagement

Unsere Unterstützung beginnt bei der Feststellung eines Ist-Zustandes und dessen Gegenüberstellung mit einer Zielkonstellation. Daraus wird die Definition von notwendigen und sinnvollen Veränderungen erarbeitet, für die wir in enger Absprache ein Design entwickeln. Wir beraten bei allen Aspekten und Teilschritten der angestrebten Veränderung, beziehen dabei verschiedene Perspektiven ein und entwickeln Wege, um Erfolg und Dauerhaftigkeit der Veränderung zu gewährleisten.

Komplexe Abläufe passieren nicht linear, sondern zyklisch. Diesem Umstand und der Tatsache, dass Lernen und Veränderung ein nicht endender Dauerzustand sind, werden wir mit unserem zyklischen Vorgehen in der Begleitung von Veränderungsprozessen gerecht.


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