Führung

Im alltäglichen Verhalten von Führungskräften ihren Mitarbeitern gegenüber konkretisiert sich eine Unternehmenskultur. Führung bedeutet Serviceleistung für die Mitarbeiter. Führungsaufgabe ist es u.E., den Rahmen für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter zu schaffen. Auf der Grundlage eines solchen Führungsverständnisses erarbeiten wir mit Ihnen ein Konzept für die Schulung Ihrer Führungskräfte.





In diesem Zusammenhang bieten wir auch Seminare zu speziellen Führungsaufgaben und/oder Instrumenten an, z.B.

Führen mit Zielvereinbarungen

Das Mitarbeitergespräch als Führungsaufgabe

Gesprächsführung für Führungskräfte

Konstruktive Konfliktbearbeitung

Coaching als Führungsaufgabe


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Download: Führung (.pdf/22 kb)