Teamentwicklung

Teamentwicklungen sind ein Herzstück unserer Tätigkeit. Ihre Notwendigkeit ergibt sich – neben der eigentlichen Teamebene – oft aus einem Veränderungsprojekt auf der Organisationsebene, ebenso häufig aber auch aus einem Coaching - etwa eines Vorgesetzten - heraus.

Teamleistung ist das Ergebnis sowohl von individueller Leistung als auch von kollektiven Arbeitsergebnissen. Eine Teamleistung ist insgesamt höher als es die Summe der Einzelleistungen ohne Teamarbeit wäre. Optimale Synergien entstehen, wenn die Kompetenzen und Potenziale jedes einzelnen Teammitglieds mobilisiert und eingebracht werden. Dieser Prozess stellt höchste Anforderungen an die Beteiligten, insbesondere im kommunikativen Bereich und im sozialen Miteinander. Die Qualität der Beziehungen untereinander bestimmt wesentlich das Leistungsvermögen eines Teams.

In erfolgreicher Teamarbeit geht es darum, die Individuen, die Gruppe von Individuen als eigenes System und die Aufgaben optimal miteinander in Einklang zu bringen. Genau das haben unsere Teamentwicklungen zum Ziel.

Unser Vorgehen ist darauf ausgerichtet, die Beziehungen, Interaktionen, Rollen, Aufgaben- und Kompetenzverteilungen mit hohem Bewusstsein so zu gestalten, dass effektive, leistungsstarke und innovative Teamarbeit möglich wird, die nicht Kraft kostet, sondern Energien freisetzt.

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